根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，官方登录入口2018年拟面向社会公开招聘工作人员44名（其中博士研究生25名，硕士研究生19名）。结合官方登录入口实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
千亿体育网站位于河南省开封市，是省管公办高等专科学校、国家首批示范性高等职业院校、全国文明单位、全国毕业生就业典型经验高校和河南省国家级优质高职院校。学校占地面积1400多亩，现有在校生19000余人，教职工906人。设有15个二级学院、2个教学部和1个继续教育学院。开设有水利、测量、土木、路桥、机电等66个专业及方向，拥有国家级精品专业1个、国家重点建设专业5个、国家级精品资源共享课程13门，是河南省国家级精品资源共享课程最多的高校。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由主要校领导任组长, 主管校领导、相关部门及教学单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《千亿体育网站2018年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.岗位所需的专业知识和技能。
6.博士研究生要求年龄45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
7.硕士研究生要求年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），2016年6月至2018年7月毕业的普通高等教育硕士毕业生，第一学历为普通高等教育全日制本科，本硕专业一致或相近。
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《千亿体育网站2018年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和千亿体育网站网站（网址http://www.subhtex.com），发布时间为2018年8月28日至2018年9月5日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=19，进入“千亿体育网站教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2018年9月3日上午8:00至2018年9月7日下午18:00，博士报名不限时间。每人限报官方登录入口1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：应聘人员应随时关注官方登录入口网站，及时阅读相关信息。现场资格审查和确认时，应按学校要求携带本人身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料（海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件）。报名和资格审查工作由官方登录入口招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系（联系人：廉老师，联系电话：0371-23658043）。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由官方登录入口具体组织实施。
（1）笔试。笔试满分100分，报考硕士岗位的应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在官方登录入口网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取自我介绍、回答问题、试讲和实操等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。博士岗位不受此限制。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由官方登录入口组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在官方登录入口网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格或放弃体检者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由官方登录入口对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371－23658043（千亿体育网站人事处）
监督电话：0371－69691691（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0371－23658068（千亿体育网站纪委）
附件：千亿体育网站2018年公开招聘工作人员一览表
千亿体育网站
2018年8月28日
附件：
千亿体育网站
2018年公开招聘工作人员一览表
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序号
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专 业
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人数
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学历
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备 注
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1
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水利类、环境类、土木类、测绘类、机械类、自动化类、计算机类、管理类、经济类、思政类、艺术类等专业
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25
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普通高等教育博士毕业生
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教学科研岗
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2
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水利工程
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2
|
普通高等教育硕士及以上毕业生
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教学科研岗
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3
|
测绘科学与技术
|
2
|
|
4
|
土木工程
|
2
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5
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机械工程
|
2
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6
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英语（具有海外学习或工作经历优先）
|
1
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7
|
俄语或西班牙语
|
1
|
|
8
|
环境工程
|
1
|
|
9
|
会计
|
1
|
|
10
|
工商管理
|
1
|
|
11
|
计算机软件与理论
|
1
|
|
12
|
电力系统及其自动化、交通信息工程及控制
|
1
|
|
13
|
艺术学
|
2
|
|
14
|
哲学
|
1
|
|
15
|
体育运动（足球）
|
1
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|
|
合计
|
44
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