千亿体育网站2017年度

信息公开情况报告

 

推进信息公开工作是高等院校贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要举措，是加强高校民主管理，促进依法治校的一项重要工作，也是实现学校科学发展的重要保障。根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《千亿体育网站校务公开实施办法》等有关文件要求，现将官方登录入口2017年度（2016年9月1日～2017年8月31日）信息公开工作情况报告如下：

一、信息公开工作概述

开展信息公开工作是学校贯彻落实科学发展观、推进依法治校工作的一项重要举措，是加强民主管理和民主监督、增加工作透明度的重要环节，也是强化内涵建设、促进科学发展的重要保障。按照教育部和河南省教育厅有关文件精神，官方登录入口全面深入地开展和推进了信息公开工作。主要包括以下几个方面：

（一）加强组织领导，建立健全工作机制

官方登录入口党政一贯高度重视信息公开工作，切实执行《高等学校信息公开办法》，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，把公开理念有机融入各项工作中，以加强和改进信息公开工作为契机，完善内部治理，改进工作机制，充分发扬民主，增强重大决策透明度，努力拓宽渠道，实现信息公开多途径，助推依法治校和学校改革发展。

本年度，学校全面落实《教育部关于公布< 高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23 号）精神，将“完善信息公开台账”作为全年重点工作来抓。学校信息公开领导小组办公室盯准“清单”所列事项对应的职能部门和具体责任人，及时进行信息公开工作督查。通过各相关职能部门积极配合，在报告期内“清单”各事项均已公开。

（二）完善相关制度和规范

官方登录入口依据中央和省委相关文件要求，制定并完善了《千亿体育网站校务公开实施办法》，进一步明确了校务信息公开的指导思想、基本原则、公开范围、公开方式和程序、信息公开申请程序及监督和保障等内容。信息公开的制度化、规范化，为促进依法治校，加强学校师生员工和社会监督，提高工作透明度提供了有力保障。

（三）制定发布信息公开目录和指南

根据工作实际，按照有关要求，经过多方讨论，官方登录入口修订了信息公开目录，分为学校基本情况、制度规范、党建工作、宣传工作、教学工作、师资队伍、科研工作、学生工作、财务工作、基本建设等方面的信息，并对信息公开的范围、方式、责任部门等做了明确规定，为具体推进信息公开工作奠定了基础。

在具体操作中，官方登录入口发布了信息公开指南，对主动公开的信息范围、途径、时限进行了明确，对申请信息公开的程序、手续、受理机构、处理时限，投诉电话、办公地址等进行了公布，方便公众获取信息。

（四）建立多种信息公开形式

官方登录入口在积极推进信息公开制度建设的同时，明确了学校实施信息公开工作的各项内容、公开的形式和范围等，使学校的重大事项及涉及教职工和学生、家长切身利益的事项得到及时公开，使信息公开的各项工作逐渐进入规范化与制度化的运行轨道。官方登录入口在门户网站开设了信息公开专栏，通过网站发布官方登录入口的信息公开制度、主动公开的内容以及依申请公开的办理流程与方法；同时，还可利用电话、电子邮件、传真等形式对学校信息公开服务进行咨询，通过以上多种渠道，更加方便教职工、学生及社会公众获得指引。

二、信息公开情况

（一）公开“清单”事项情况

学校在门户网站千亿体育网站设有“信息公开”专栏，主要发布学校需主动公开的信息以及重要新闻报道。本年度，学校公开“清单”及信息900余条，其中，全文电子化率达到86%以上。同时，学校通过校园网、校报、宣传栏、微信、校园广播等多种形式进行信息公开，及时公布学校的发展情况和改革动态，有效推进信息公开工作。

（二）主动公开信息的内容

1.学校制定和发布的各类规范性文件、教育教学改革、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息，均通过校园网办公自动化系统依规进行公示，接受全校师生监督。本年度，校园网办公自动化系统共发布200余份文件，点击量达8万多次。

2.招生工作。学校对已审批的普通类招生章程、招生计划以及单独招生类招生章程、招生方案、招生计划、录取信息、考生咨询及监督渠道等信息，均及时在官方登录入口招生信息网、招生宣传资料等媒介公开发布（详情见表1）。2017年，学校还重点推出了招生微信平台，以图片、文字、语音等多彩而丰富的形式，发布和介绍学校办学情况、招生政策、专业设置、人才培养、学习环境和生活条件等，极大提高了社会公众及广大考生和家长对学校的认知度。2016年招生计划6500人，报到6090人，报到率达93.7%，基本保持了学生志愿率、报到率的稳定。认真分析总结招生工作，撰写并发布了《2016年招生工作白皮书》。继续推行多样化的校园招聘模式，共举办6场“双选会”和48场专场招聘会，2016年毕业生初次就业率和年终就业率分别达到92.14%和93.46%。

表1：招生信息公开范围、主要内容及公开渠道

3.财务收费工作。学校坚持打造“阳光财务”，进一步加大了信息公开公示力度。本年度，学校累计公开公示财务信息60余条，包括2016年部门决算、2017年部门预算、国家或学校相关财经政策以及各项收费项目等。

4.干部选拔工作。2017年6月～10月，官方登录入口开展了部分机构和中层干部调整工作。在干部选拔任用过程中，从发布公告、志愿申报、民主推荐、研究决定到公示结果、发文任命等环节，都严格执行干部选拔任用相关制度，并通过网络和公示栏公开相关信息，做到了干部选拔的公开、公平、公正。

5.教育教学管理工作。学校制定了教学信息档案公开制度，做到了教学信息档案在内容上紧扣专业教学实践活动，在形式上严格数据填报规范；制定了教学评教与督导公开制度，真实记录学校日常教学运行中所存在的正、负面信息，有力促进学校的教风、学风建设；制定了学籍管理信息公开制度，切实做到以学生为本，学籍管理信息公开、透明。教材管理工作规范有序，2016年秋及2017年春两季共完成1483 种20余万册教材的征订采购、发放工作。

6.教师招聘工作。2016～2017年度，学校教师招聘工作在省教育厅、省人社厅的统一指导下，按照公开报名、统一考试、系部面试、专家评议、及时公示的程序进行。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，在教师招聘过程中，在学校主页开设教师招聘专栏，及时发布相关信息，按照工作流程先后发布了公开招聘工作人员方案、招聘时间和进度安排、招聘考试安排、成绩公示、拟录用人员体检公示等信息。2016年教师公开招聘工作，计划社会招聘工作人员25名（其中博士毕业生3名，硕士毕业生22名）。全部完成招聘工作。

7.职称评审工作。2016年，官方登录入口职称评审工作在公开推荐条件和程序的基础上，严格按照省人社厅“公开、展示、考核、评议、监督”的要求进行。学校公布了《关于做好2016年度专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》，总体部署职称评审工作安排和时间进度。在整个评审过程中诸如评委成员选定、职称评审推荐、公示等主要环节均有纪委人员参与监督。2016年职称评审，正高级职称申报10人，副高级职称申报59人，中级职称申报76人。学校2016年职称评审推荐工作进行了改革和创新，在职称结构比例基础上，校内扩大了副高和中级的评审推荐人数，超过结构比例指数的2017年不参加校内排序，此项改革在一定程度上缓解了教师职称评审压力。2016年推荐参加省评的正高级3人、副高级15人全部通过，学校中级评审聘任25人。

8.教师培训方面。由院（系）、部推荐出国出境培训考察人选，学校依据各院（系）、部的师资结构情况以及历年培训情况确定人选并在全校进行公示，接受全体教师监督。学校在确定培训人员时首先由各个院（系）、部门按照培训项目要求推荐培训人选，报人事处汇总后，提交校党委研究后进行公示。培训结束后，培训人员和团队提交培训报告，并进行公开汇报。本年度，学校组织教师出访考察俄罗斯、美国、加拿大等国3批13人次。

9.学生评先奖优和干部选聘工作。2016～2017年度，学校公开表彰省、校级先进班集体、三好学生、优秀学生干部、学生工作先进集体、文明班级、文明宿舍、文明学生、优秀毕业生、优秀团干、优秀团员等20类先进集体和个人，表彰程序采取民主集中制原则，通过班级推荐、院（系、部）考察、学校审核、全校公示等环节产生评选结果，受表彰的集体和个人接受全校师生监督，使受表彰的集体和个人能起到榜样的作用。学生干部竞聘坚持公平、公开、公正、择优选用原则，干部岗位、竞聘条件全校公开，干部竞聘结果面向全校公示。

10.学生奖助学金评审发放工作。2016～2017年度，学校学生奖助学金评审工作严格按照河南省学生资助管理中心相关文件要求开展，困难生认定工作做到了公开认定程序、明确认定范围、公示认定结果、规范审批材料。学校国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评审在院、系资助工作领导小组指导下，开展班级民主评议，接受全校师生监督。本年度，共评审国家各类奖学金730人，各类优秀奖学金488人，优秀新生奖学金51人，奖励金额共计429.94万元。评审各级助学金5553人，学生受资助金额共计1665.9万元。

11.科研项目申报立项工作。2016～2017年度，官方登录入口开展了各级各类科研项目的组织申报工作，2016年获厅级以上纵向科研项目立项161项，获资助经费126.8万元。27项科技成果通过省级鉴定，达到国内领先和国内先进水平。全年共开展横向科研技术服务10余项，到账款116.4万元。共对厅级以上纵向科研项目197项、横向科研项目21项进行公示；科研项目结项174项，获奖150项；均依规定在相关平台进行公示。

12.招投标工作。学校根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《行政事业单位内部控制规范》等有关规定及上级有关文件要求，对学校项目招标管理工作有关信息进行了及时公开发布。一是明确了招投标公开形式。学校根据省教育厅和省财政厅对学校招标项目招标方式的审批，由代理机构组织的公开招标项目在中国政府采购网、河南省政府采购网、代理机构网站以及学校校园网进行发布。二是确定了招投标公开内容。学校招投标公开信息合计4个大类，2016～2017年度报告期内共主动公开各类招投标信息457条。

13.数字化校园建设工作。学校高度重视数字化校园建设，对校园网进行了建设和改造，目前校内已建成了“万兆主干、千兆到楼层、千兆/百兆到桌面”的网络格局。现拥有教育网、联通、电信、移动4条出口链路，出口带宽总计9.8G。校园网已覆盖了所有的教学楼、办公楼、实验实训楼、学生宿舍楼以及家属住宅楼，信息接入点8000多个，拥有万兆三层交换机9台，校内万兆链路30条，千兆三层交换机28台，二层接入交换机200余台；拥有教务管理、办公自动化、学工管理、一卡通、资产管理等各类应用系统20多个，各子系统正在进行整合，实现单点登录、统一门户和身份认证，服务器130余台，各类存储系统的总计容量约200TB以上。

（三）主动公开的途径和方式

1.校园网：通过校园网站（信息公开专栏）和学校办公自动化系统分别向全校师生员工和社会公众公开相关信息，这是学校信息公开最主要和最重要的途径。

2.纸质材料：信息公开专栏、学生手册、校报、规章制度汇编等。

3.各类会议：教代会、党委会、校长办公会等。

4.新媒体：微博、微信公众号、QQ公众号、智慧校园、PU口袋等。

5.其它形式。

三、依申请公开信息的情况

本年度未收到依申请公开的申请。

四、对信息公开的评议情况

学校相关信息公开后，得到了广大师生员工和社会公众的积极支持和高度关注。特别是涉及到广大师生切身利益的评优、评先、奖助学金、招生就业、基建工程等方面的信息公开，使学校能够及时收集掌握来自各方面的反馈，为学校下一步的科学决策和工作开展提供了信息保障，同时也化解了矛盾的产生，实现了学校和师生、社会公众间的有效沟通。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

本年度学校无因信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作新做法新举措、存在的问题和加强改进的措施

（一）新做法新举措

2016～2017年度，学校依托以学校主页为主体， “两学一做”专网、智慧校园、精准扶贫网、校长信箱、各单位门户网站、微博、微信等载体为补充的多样化信息公开平台，着力完善“拓展平台，打造亮点，建设资源共享、人人参与的互动式全媒体信息服务窗口”。开拓了新媒体信息公开新渠道。学校官方智慧校园、微信公众号、QQ公众号等新媒体，实现了课表、考试成绩、就业信息等查询功能，完成学生评教、提问、选课等交互式功能；依托PU口袋开展各类第二课堂活动，推进第二课堂活动从报名到结束的全程线上管理以及对学生参加活动的客观记录和科学评价。

（二）存在的问题

1.信息公开工作延伸和细化程度不够，还需进一步健全信息公开保障制度体系，使信息公开工作更有效全面。

2.由于专门从事信息公开工作的人员较少，工作任务较为繁重，造成一些部门对信息公开宣传不够到位、信息更新不够及时。

（三）改进和加强信息公开工作的措施

1.强化内涵建设，努力提高信息公开工作水平

利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训，提高政策水平和业务水平。充分发挥学校职能部门的监督检查作用，促进各部门不断完善信息公开的内容、形式和途径。

2.构筑信息公开平台，做好学校门户网站的建设工作

在充分利用现代化手段发布信息公开的同时，进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度，强化信息公开的工作成效。

3.加强监督管理，建设长效工作机制

充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

七、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

八、清单事项公开情况表

2016～2017年度，千亿体育网站清单事项公开内容涉及10大类50项共计900余条公开信息，具体公开事项内容、负责部门及公开途径见附件。

 

附件：千亿体育网站信息事项公开清单

 

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   2017年11月22日